Page 13 - Вести ГАРАНТА январь 2016 год

ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ РФ?

Каким документом внесены изменения в Трудовой
кодекс РФ?

Как с помощью системы ГАРАНТ быстро найти отве-
ты на вопросы, связанные с применением трудово-
го законодательства?

1. Для ответа на первый вопрос введите в строку Базового
поиска ТК и перейдите по прямой ссылке из Словаря по-
пулярных запросов к тексту кодекса. На Панели инстру-
ментов указан диапазон действия текущей редакции,
кликнув по которому можно посмотреть список изменя-
ющих документов. Изменения в последнюю редакцию
кодекса были внесены одним документом – Федераль-
ным законом от 5 мая 2014 г. № 116-ФЗ «О внесении из-
менений в отдельные законодательные акты Российской
Федерации». Перейдите к нему, чтобы ознакомиться с
данными нововведениями (рис. 7).

2. Суть изменений, установленных законом, представлена Рис. 7
в компактной Аннотации, к которой можно обратиться,
перейдя по вкладке О документе и выбрав одноимен- Рис. 8
ную ссылку. Из Аннотации можно узнать, что в Трудовой
кодекс введена статья о запрещении заемного труда, а Рис. 9
также предусмотрена глава об особенностях регулиро-
вания труда работников, направляемых временно ра- СОВЕТЫ РАЗРАБОТЧИКА 13
ботодателем к другим лицам по договору о предостав-
лении труда работников (персонала). Работники могут
направляться к физлицу для личного обслуживания, ве-
дения домашнего хозяйства, а также к индивидуальным
предпринимателям и юрлицам. В последнем случае это
возможно для временного исполнения обязанностей
отсутствующих сотрудников, за которыми сохраняется
место работы; для ведения работ, связанных с заведомо
временным (до девяти месяцев) расширением произ-
водства или объема оказываемых услуг (рис. 8).

3. Отечественное законодательство меняется достаточ-
но часто и существенно, в связи с чем могут возникнуть
сложности, связанные с применением новых норм на
практике. Получить ответы на вопросы, ежедневно воз-
никающие в работе кадрового специалиста, помогут ин-
дивидуальные заключения высококвалифицированных
экспертов службы Правового консалтинга ГАРАНТ. Отли-
чительной особенностью данных заключений является
то, что каждый ответ эксперта проходит дополнитель-
ную проверку опытным рецензентом в экспертном цен-
тре в Москве.

4. Обратиться за советом к эксперту можно в любой мо-
мент работы с системой. Для этого в разделе Сервисы
(на Главной странице) перейдите по ссылке Задать
вопрос экспертам либо нажмите на Панели инструмен-
тов кнопку . Заполните открывшуюся карточку запро-
са и нажмите кнопку (рис. 9). Ответ придет пря-
мо в систему ГАРАНТ!

5. Чтобы перейти к списку полученных заключений, на-
жмите кнопку и выберите Список вопросов и отве-
тов.

Обратите внимание, помимо вопросов, связанных с вести гаранта
применением норм трудового права, эксперты службы
Правового консалтинга ГАРАНТ готовят консультации
по следующим тематикам: налогообложение; бухгал-
терский учет и отчетность (в том числе и в бюджетной
сфере); гражданское право в части регулирования пред-
принимательской деятельности и в части регулирования
госзакупок.

ПРАКТИЧЕСКоЕ ЗАДАНИе
ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ

С помощью краткой аннотации к Федеральному закону
от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ ознакомьтесь с его сутью.