Page 12 - Вести ГАРАНТА август 2016 год
P. 12

вести гаранта     ВСТУПИЛИ В СИЛУ ИЗМЕНЕНИЯ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ                          Рис. 4
                  ЗАКОН «О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ                             Рис. 5
                  СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»                                     Рис. 6

                  Как быстро ознакомиться с сутью изменений, вне-
                  сенных в Федеральный закон «О государственной
                  гражданской службе Российской Федерации»?
                  Как в системе ГАРАНТ найти аналитические матери-
                  алы, связанные с практическим применением норм
                  трудового законодательства?

                   1.	 Прежде всего найдем сам закон. Начните вводить в строку
                      Базового поиска закон о государственной и в появившем-
                      ся Словаре популярных запросов перейдите по прямой
                      ссылке к тексту закона (рис. 4).

                   2.	На панели инструментов указан диапазон действия теку-
                      щей (актуальной) редакции, кликнув по которому можно
                      посмотреть список изменяющих документов. Изменения
                      в последнюю редакцию закона были внесены Федераль-
                      ным законом от 2 июня 2016 г. № 176-ФЗ. Откройте этот
                      документ, чтобы ознакомиться с его содержанием.

                   3.	Суть изменений, установленных законом, представлена
                      в компактной Аннотации, к которой можно обратиться,
                      выбрав вкладку О документе и перейдя по одноименной
                      ссылке. Из Аннотации можно узнать, что теперь установле-
                      на одинаковая продолжительность основного отпуска для
                      всех гражданских служащих независимо от группы замеща-
                      емых ими должностей – 30 календарных дней (ранее при
                      занятии высших и главных должностей отпуск составлял
                      35 календарных дней). Изменен подход к предоставлению
                      отпуска за выслугу лет. Прежде продолжительность такого
                      отпуска исчислялась из расчета один календарный день за
                      каждый год гражданской службы. Поправками предусмо-
                      трено следующее соотношение продолжительности стажа
                      гражданской службы и отпуска за выслугу лет: при стаже
                      от 1 года до 5 лет – 1 календарный день; от 5 до 10 лет – 5
                      календарных дней; от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
                      15 лет и более – 10 календарных дней. Наконец, законода-
                      тельно закреплена продолжительность дополнительного
                      отпуска за ненормированный служебный день – строго в
                      количестве трех календарных дней. Ранее была установле-
                      на лишь минимальная продолжительность этого отпуска, а
                      максимальная определялась самим госорганом (рис. 5).

                   	 Обратите внимание, с помощью удобной функции Поста-
                      вить документ на контроль вы всегда будете в курсе по-
                      следних изменений, произошедших в интересующих вас
                      документах. Для этого, находясь в тексте документа, на-
                      жмите на панели инструментов кнопку . Как только до-
                      кумент изменится, система предупредит вас об этом.

                   	 Перейти к списку всех документов, поставленных на кон-
                      троль, можно, нажав кнопку (Избранное). В открыв-
                      шейся вкладке изменившиеся документы будут выделены
                      специальным значком и жирным шрифтом до момента их
                      просмотра.

                   4.	 Если вам необходимо получить полную и актуальную ин-
                      формацию, касающуюся нормирования рабочего време-
                      ни, а также найти ответы на многочисленные вопросы,
                      связанные с применением трудового законодательства,
                      воспользуйтесь материалами блока Энциклопедия ре-
                      шений. Трудовые отношения, кадры. Для этого, находясь
                      на Странице кадровика, выберите вкладку Энциклопе-
                      дии решений, далее – раздел Трудовые отношения, ка-
                      дры и перейдите по ссылке Время отдыха (рис. 6). Либо
                      воспользуйтесь еще одним способом – в профессиональ-
                      ном меню Страницы кадровика откройте раздел Рабочее
                      время и время отдыха и выберите нужную тему.

                                      ПРАКТИЧЕСКоЕ ЗАДАНИе
                                ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ
                     С помощью материалов блока Энциклопедия решений.
                     Трудовые отношения, кадры изучите вопрос предостав-
                     ления отпуска без сохранения заработной платы.

             12 СОВЕТЫ РАЗРАБОТЧИКА
   7   8   9   10   11   12   13   14   15   16