Page 10 - ВЕСТИ ГАРАНТА №9 2016 (СЕНТЯБРЬ)
P. 10

СЛУЖБА ПРАВОВОГО КОНСАЛТИНГА

               Следует ли считать долж-        полнительной работы по        полняемого объема ра-
                                                                             бот. Соответственно, при
               ности, обязанности по           другой или такой же про-      таком подходе должности          ОТВЕТ ПОДГОТОВИЛИ:
                                                                             (профессии), по которым
               которым на условиях             фессии (должности) за до-     оформлено совмещение,                   Иван Наумчик,
                                                                             не являются вакантными          эксперт службы Правового
               совмещения исполняют            полнительную оплату.          (определение Костром-
                                                                             ского областного суда от            консалтинга ГАРАНТ
               работники, занимающие           Поручаемая сотруднику до-     03.03.2014 № 33-323, опре-
                                                                             деление Верховного Суда
               другие штатные едини-           полнительная работа по        Удмуртской Республики от
                                                                             05.03.2013 в„– 33-827/2013).
               цы, вакантными? Необхо-         другой профессии (должно-     По нашему мнению,
                                                                             должности, обязанности
               димо ли такие должности         сти) может осуществляться     по которым работники
                                                                             исполняют на услови-
               предлагать работникам           и путем совмещения про-       ях совмещения, следует
                                                                             считать вакантными. Соот-
               при сокращении штата            фессий (должностей).          ветственно, если работни-
                                                                             ки, должности которых со-
               или численности работ-          При этом совмещение про-      кращаются, с учетом своей
                                                                             квалификации и состояния
               ников организации?              фессий (должностей) и дру-    здоровья могут выполнять
                                                                             работу по данным вакант-
               Трудовой кодекс РФ ле-          гие виды дополнительной       ным должностям, такие
                                                                             должности необходимо
               гального     определения        работы, перечисленные в       предлагать работникам
                                                                             при сокращении штата или
               термина «вакантная долж-        ст. 60.2 ТК РФ, не предпола-  численности работников
                                                                             организации.
               ность», «вакансия» не           гают заключения с работ-      Отметим, что при сокра-
                                                                             щении численности или
               дает. Руководствуясь сло-       никами, их выполняющи-        штата работников орга-
                                                                             низации работодатель
               варным значением этого          ми, еще одного трудового      обязан провести ряд ме-
                                                                             роприятий, предусмотрен-
               слова, вакантную долж-          договора. Такая работа не     ных Трудовым кодексом
                                                                             РФ. В частности, в силу ч. 3
               ность можно определить          гарантируется работнику:      ст. 81, ч. 1 ст. 180 ТК РФ ра-
                                                                             ботнику, должность кото-
               как штатную единицу по          как указано в ч. 4 ст. 60.2   рого сокращается, необхо-
                                                                             димо предложить другую
               определенной должности,         ТК РФ, работодатель мо-       имеющуюся работу (ва-
                                                                             кантную должность), кото-
               которая имеется в штатном       жет досрочно отменить         рую он может выполнять с
                                                                             учетом его квалификации
               расписании, но по которой       поручение о выполнении        и состояния здоровья. При
                                                                             этом работодатель обя-
               ни с кем не заключен тру-       дополнительной рабо-          зан предлагать работнику
                                                                             все отвечающие указан-
               довой договор (смотрите         ты, предупредив об этом       ным требованиям вакан-
                                                                             сии, имеющиеся у него в
               также, например, апел-          работника в письменной        данной местности (смо-                  Павел Сутулин,
                                                                             трите также п. 29 поста-
               ляционное определение           форме не позднее чем за       новления Пленума Верхов-        эксперт службы Правового
                                                                             ного Суда РФ от 17.03.2004          консалтинга ГАРАНТ
               Санкт-Петербургского го-        три рабочих дня.              № 2). Предлагать вакансии
                                                                             в других местностях рабо-
               родского суда от 15.10.2013     Соответственно,       долж-   тодатель обязан, если это
                                                                             предусмотрено коллек-
               № 33-16070/2013, опреде-        ность (профессия), работа     тивным договором, согла-
                                                                             шениями, трудовым дого-
               ление Красноярского кра-        по которой осуществляет-      вором.
                                                                             В заключение добавим,
               евого суда от 27.06.2011        ся путем совмещения либо      что мнения о том, что           по которым на условиях
                                                                             должности, обязанности
               № 33-5658/2011, опреде-         расширения зон обслужи-                                       совмещения исполняют

               ление Тульского област-         вания, увеличения объема                                      работники, занимающие

               ного суда от 02.02.2012         работ, остается вакантной.                                    другие штатные единицы,

               № 33-309, определение           Именно такая позиция                                          являются вакантными, и

               Липецкого    областного         наиболее распространена                                       такие должности необхо-

               суда от 31.08.2011 № 33-        в судебной практике (смо-                                     димо предлагать работ-

               2506/2011).                     трите, например, опре-                                        никам при сокращении

               В соответствии с ч. 1 ст. 60.2  деление Московского об-                                       штата или численности

               ТК РФ с письменного согла-      ластного суда от 05.02.2014                                   работников          организа-

               сия работника ему может         № 33-668/14, определение                                      ции, придерживаются и

               быть поручено выполнение        Рязанского     областного                                     представители Роструда

               в течение установленной         суда от 02.03.2016 № 33-                                      (смотрите ответы, опубли-

               продолжительности рабо-         450/2016, определение                                         кованные на информаци-

               чего дня (смены) наряду         Свердловского     област-                                     онном портале Роструда,

               с работой, определенной         ного суда от 29.09.2015                                       на вопросы «Является ли

               трудовым договором, до-         № 33-13971/2015, опре-                                        вакантной должность, по

                                               деление Алтайского кра-                                       которой оформлено со-

                                               евого суда от 20.08.2013                                      вмещение или расшире-

                                               № 33-6616/13, определе-                                       ние зоны обслуживания?»

                                               ние Ставропольского кра-                                      (сентябрь 2015 г.), «Орга-

                                               евого суда от 17.02.2016                                      низация планирует про-

                                               № 33-1013/2016, опреде-                                       вести процедуру сокраще-

                                               ление Вологодского об-                                        ния численности или штата

                                               ластного суда от 28.10.2015                                   сотрудников. Обязан ли

                                               № 33-5520/2015).                                              работодатель предлагать

                                               Реже встречается в судеб-                                     сокращаемым работни-

вести гаранта                                  ной практике иной под-                                        кам вакантные должности,

                                               ход, сводящийся к тому,                                       занятые совместителями

                                               что признаком вакансии                                        (ст. 60.1 ТК РФ), или долж-

                                               является наличие пред-                                        ности, в отношении ко-

                                               усмотренного штатным                                          торых оформлено совме-

               Антон Новодережкин/ТАСС         расписанием, но никем в                                       щение (ст. 60.2 ТК РФ)?»

                                               настоящее время не вы-                                        (апрель 2016 г.).	

10 СЛУЖБА ПРАВОВОГО КОНСАЛТИНГА
   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15